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医疗健康集团公司党委书记、执行董事、总经理高竞生出席开滦精神卫生中心2021年党政工作会议

医疗健康集团公司党委书记、执行董事、总经理高竞生出席开滦精神卫生中心2021年党政工作会议

分类:
医院动态
作者:
来源:
2021/03/10 11:20
【摘要】:
医疗健康集团公司党委书记、执行董事、总经理高竞生出席开滦精神卫生中心2021年党政工作会议 2021年3月5日下午,开滦精神卫生中心在三层会议室召开了2021年党政工作会议。开滦精神卫生中心党、政、工、团领导;基层党支部书记、支部委员;基层团支部书记、团支部委员;各行政单位的主任、护士长、责任主治、护理组长、先进个人、先进集体代表、班组长及职工代表共45人参加了此次会议。医疗健康集团公司党委书记、

医疗健康集团公司党委书记、执行董事、总经理高竞生

出席开滦精神卫生中心2021年党政工作会议

 

2021年3月5日下午,开滦精神卫生中心在三层会议室召开了2021年党政工作会议。开滦精神卫生中心党、政、工、团领导;基层党支部书记、支部委员;基层团支部书记、团支部委员;各行政单位的主任、护士长、责任主治、护理组长、先进个人、先进集体代表、班组长及职工代表共45人参加了此次会议。医疗健康集团公司党委书记、执行董事、总经理高竞生出席了会议并做了重要讲话。

会议指出,2020年,面对突如其来的疫情和疫情防控常态化形势,开滦精神卫生中心上下认真贯彻落实国家、省市、集团公司和医疗健康集团关于疫情防控工作部署和尽快恢复正常工作秩序要求。一年来,精神卫生中心医疗质量和医疗安全管理为主线,进一步加强医院内涵建设,打造特色优势学科,加强专业人才队伍建设,不断提高医院科学化、精细化管理水平,圆满完成了各项工作任务。

会议要求,2021年,精神卫生中心全体员工要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神以及集团公司、医疗健康集团“两会”工作部署,围绕国家“十四五”规划发展方向,结合医疗卫生机构改革总体要求,不断深化医疗机构体制机制改革,加大改革创新工作力度,努力提升管理能力和医疗服务水平,争创三级甲等精神专科医院,实现精神卫生中心高质量发展,确保全面完成2021年各项奋斗目标,打好“十四五”开篇局。

会议强调,“十四五”期间对于精神卫生中心发展具有举足轻重的重要意义,2021年作为“十四五”发展的起始年,作为创建“三甲”的冲刺年,开滦精神卫生中心上下要统一思想,坚定信心,攻坚克难,勇担改革和发展的历史重任,创新工作举措,为全面完成2021年各项工作任务,开创精神卫生中心高质量发展新局面而努力奋斗!

高书记对精神卫生中心2020年的各项工作给予了充分肯定和高度评价,他认为,精神卫生中心认真贯彻落实集团公司和医疗健康集团公司工作部署,顾全大局、主动承压,以打造三级甲等精神专科医院为目标,不断加大挖潜增效工作力度,内强管理,外拓市场,创收增效。在剔除一季度疫情影响情况下,医院门诊量、医疗收入同比均有大幅度的提高,医疗质量、护理水平、经营管理、党的建设等各项工作均取得了新的成效,为助力医疗健康集团公司发展做出了重要贡献。

最后,高书记代表总医院党政班子对精神卫生中心2020年的工作提出了五点要求:一是狠抓落实,应对疫情防控常态化。要以维护人民群众和职工生命健康为首要政治任务,紧跟疫情形势变化,强化各项制度和措施的落实,把好防控责任关口。同时还要统筹协调做好疫情防控和医院经营工作的关系,在疫情常态化下实现经营工作目标;二是强化内涵,积极改善患者就医体验。把为患者提供高质量的医疗服务作为医院发展的永恒主题,进一步强化管理规范、制度规范、服务规范,在医术上求精,在服务上求细,切切实实保障患者就医安全,构建和谐医患关系。三是敢于担当,努力扩大医院品牌影响。医院的社会影响力,既要靠医、教、研、防方面的“硬支撑”,也要考管理、文化、宣传方面的“软实力”,要不断激发全体员工敢干、多干、会干、善干的实干精神,团结和谐,齐心聚力,以大局意识共同促进精神卫生中心快速发展。四是注重人才,持续推动医院创新发展。人才队伍是医院持续发展的源动力,坚持以人为本,加强医教协同,充分发挥学科带头人“传、帮、带”的作用,指导中青年技术骨干,鼓励开展科研项目。要坚持以德为先、德才兼备、唯才是举的用人导向,在生活上给待遇、在管理上给位置、在事业上给平台,努力营造引得进、留得住、用的好的人才工作环境;五是强基固本,不断加强党建和思想政治工作。医院党组织坚强有力,医院事业才能兴旺发达。要继续做好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的巩固和拓展,要把作风建设与临床医疗服务提升紧密结合起来,落实廉洁风险防控制度,形成风清气正、积极向上的良好氛围。(王洋)