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开滦精神病院传达学习开滦总医院系统2014年党政工作会精神

开滦精神病院传达学习开滦总医院系统2014年党政工作会精神

发布日期:2014-02-07

 

开滦精神病院传达学习开滦总医院系统2014年党政工作会精神

 

开滦总医院系统召开2014年党政工作会议后,精神病院在全院范围迅速掀起了学习宣传落实工作会议精神的热潮,为统一思想,振奋精神,凝聚力量,确保全年各项工作目标的实现,提供了有力的思想保证和精神动力。

一、领导重视,迅速行动

精神病院党政班子和下属各科室高度重视,把学习宣传贯彻总医院系统2014年党政工作会议精神作为当前一项重要任务来抓。首先,党政班子在春节假期结束上班后第一天便召开了班子会议,班子成员再次认真学习了总医院系统2014年党政工作报告,深刻领会集团公司梁文平副总经理及总医院高竞生院长讲话精神,联系精神病院实际分析面临的形势和任务,并对学习宣传好、贯彻落实好会议精神做出了具体要求和安排。其次,他们又迅速召开了全体中层干部会议,制定、下发了学习宣传党政工作会议精神的通知和党政工作会议精神学习宣传提纲,对总医院系统2014年党政工作会精神的学习、宣传、贯彻及时进行了安排部署。下属各科室均在第一时间利用晨会、工余时间,采取多种形式,迅速把会议精神全面准确地传达到广大员工中去。各单位通过认真学习,增强了广大员工的使命感和责任感,把广大干部员工的思想迅速统一到党政工作会议精神上来,把力量凝聚到实现全年各项目标任务上来,为促进总医院系统、精神病院又好又快、科学发展奠定了坚实的思想基础。

二、联系实际,抓好落实

精神病院根据总医院系统党政工作会议精神,立足本单位实际,积极谋划工作思路,制定工作目标,全院上下形成了凝神聚力抓落实,攻坚克难保目标,奋发进取促发展的良好态势。首先,他们坚持早谋划、早安排、早部署的原则,围绕以患者为中心,以质量为基础,以经营管理工作为保障这条工作主线,以创建三级精神专科医院为目标,对医疗护理质量、服务水平、学科建设、人才队伍培养、后勤服务等工作进行了安排部署。其次,他们采取目标责任制管理方式,落实全成本管理理念,对全院各科室、部门进行360°全方位、无死角管理。他们重点对各科室2014的经营、成本、质量、安全、服务五个方面进行了目标控制与管理,并下发了详细的奖惩办法。通过多种途径、多种方式,使广大干部员工认清了形势,明确了任务,振奋了精神,鼓舞了斗志,为做好2014年的各项工作奠定了坚实的思想基础。

通过广泛深入的宣传和坚定不移的贯彻落实,使广大干部员工思想和行动统一到开滦总医院系统2014年党政工作会议精神上来,统一到党政决策部署上来,统一到医院长远发展目标上来,进一步坚定了员工实现全年奋斗目标的信心和决心!

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瑞龙腾飞 福满春灯 --开滦精神卫生中心举办2024年元宵佳节游园活动

新春伊始,浓浓的年味儿还没过去,又迎来传统的元宵佳节。为进一步弘扬中华民族的传统文化,营造欢乐喜庆、文明祥和的节日氛围,2月23日中午,开滦精神卫生中心举办了“瑞龙腾飞   福满春灯”元宵佳节游园活动。活动共设置猜谜语、夹元宵、落石下井、套圈圈、幸运转转乐五个项目。 猜谜语是元宵佳节的传统项目,一张张红色的谜语引得大家驻足凝神,冥思苦想;夹乒乓球时个个气定神闲、稳如泰山;落石下井游戏时则是垂足跺脚,叹气声连连。最受大家喜欢的要属套圈圈,不一会儿就排起了长龙,大家伸长了胳膊踮起了脚,有的还冲圈圈吹起了气,好像这样就能套中奖品一样,每当有人套中,人群中就传来一阵响亮的欢呼声。 最后的幸运转转乐,既紧张又兴奋,只见转盘在手中飞速的转了起来,双手合十默默祈祷,转盘慢了下来,一等奖...二等奖...三等奖...最后停在了特等奖,全场热烈鼓掌,好像得到奖品的是自己一样,有人还特意和特等奖的同事握了握手,希望能把好运气传给自己。 此次游园活动让大家在欢歌笑语中充分感受到医院大家庭的温暖,度过了一个愉快而难忘的元宵佳节。     
2024-02-23

开滦精神卫生中心召开2024年供应商诚信教育大会

为深入贯彻落实习近平总书记关于医药领域腐败问题重要指示批示精神,切实加强开滦精神卫生中心党风廉政建设和行风建设,进一步规范供应商与医院之间业务往来行为,持续构建“亲清”购销双方关系,努力形成“廉洁诚信、合作共赢”的格局。1月31日下午,开滦精神卫生中心召开了2024年供应商诚信教育大会,医院党政班子成员、党支部书记、相关职能部门和临床科室负责人以及来自20家供应商代表共38人参加了会议。会上集中组织学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和《国家卫生健康委办公厅关于近期医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案例的通报》,与20家供应商签订了《药品营销行为杜绝商业贿赂承诺书》和《医疗设备耗材等物资营销行为廉洁承诺书》,2家供应商代表做了交流发言和承诺。 会议指出,购销双方要切实增强廉洁意识,严格遵守法律法规及行业规范,不越雷池,不踩红线。要加强日常监督约束,强化购销双方相互监督,积极营造清爽干净的合作环境,杜绝一切不正当竞争,始终做到警钟长鸣、防微杜渐,共同推进精神卫生中心各项事业健康高质量发展。 会议强调,精神卫生中心各级党员干部及重要岗位人员,要从典型案件中汲取深刻教训,切实引以为戒,分清是非界限,切实提高拒腐防变能力;要严格自律,依法执业,廉洁从业,把好权力关、金钱关、人情关。各供应商要遵纪守法,规范经营,确保药品、器械、耗材阳光供给。 会议号召,院商双方一定要遵规守矩,依法开展工作,共同维护医院良好的医疗秩序,营造公平公开公正的合作氛围。
2024-02-22

开滦精神卫生中心西院区党支部 开展“‘五强五促’引领保障,安全第一始终坚守” 消防安全主题党日活动

为进一步深化“五强五促”党支部工作机制,全面贯彻落实上级安全生产部署要求和集团公司2024年安全生产工作会议精神,近日,开滦精神卫生中心西院区党支部开展了“‘五强五促’引领保障,安全第一始终坚守”消防安全主题党日活动。 活动首先进行了消防安全知识培训。由消防员向大家讲解了如何提高扑救初起火灾的能力,发生火灾后的处置程序,扑救初起火灾的注意事项以及正确报火警的方法和内容。通过观看视频学习了灭火器、室内消火栓、灭火毯、防烟面罩等常见消防器材的使用方法。通过培训,大家明晰了扑救初起火灾的重要性,熟悉了自己的消防安全职责,掌握了扑救初起火灾的基本要领和基本程序。 随后组织了消防疏散演练活动。演练按照精神疾病患者管理特点,特别是针对如何疏散重点约束的患者以及生活不能自理、活动受限的患者而编制的演练脚本开展。疏散演练模拟某病室发生火情,医护人员需要立即扑灭初起火情和疏散患者。演练过程中,医护人员对火灾发生的各个阶段以及住院患者及陪护人员的疏散做了正确处置。通过此次疏散演练,医护人员提升了沉着应付,有序处置火险、火情的能力,值班人员能够在出现火情时及时反应并迅速组织灭火和疏散,保护了患者人身和财产的安全,增强了应急处置能力,做到了有备无患。 最后,组织了灭火实战演练活动。消防员讲解了正确使用灭火器的四个步骤并做了示范,医护人员现场进行了灭火操作演练,消防员对不规范的操作进行了纠正。通过灭火实战演练,医护人员掌握了灭火器的使用方法,掌握了使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾的操作要领。 医院是人员密集场所,是安全防范重点单位。开滦精神卫生中心西院区党支部始终高度重视安全生产工作,党员干部在贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神上,在落实医院安全工作的重要部署上发挥了先锋模范作用。在今后的工作中,西院区党支部将继续深入推进“五强五促”党支部工作机制,巩固拓展“强管控、促安全”的安全生态,把党建工作融入到安全生产、提升服务质量、服务患者的方方面面,聚力打造一个“氛围浓厚、基础扎实、防线牢固、支撑有力”的安全生态,全力夯实安全基础保障,切实提升就医群众的获得感、幸福感和安全感。(张英杰)
2024-02-20

开滦精神卫生中心 开展“人人把好安全关,平安幸福过大年” 节期安全培训及实战演练活动

进一步全面贯彻落实上级安全生产部署要求和集团公司2024年安全生产工作会议精神,加强春节期间安全管理工作,全力防范和消除安全风险隐患,2月11日下午,开滦精神卫生中心组织开展了“人人把好安全关,平安幸福过大年”节期安全培训及实战演练活动。 活动中,对微型消防站义务消防员、安保人员和物业保洁等21名工作人员进行了初期火灾扑救、灭火器使用、消防水带的使用、连接及喷水等科目的实战演练,增强了工作人员的消防技能和处置突发事件的应急能力。 同时,通过医院微信工作群向全体员工推送相关典型案例及教育宣传片,进一步普及消防安全知识、强化消防安全意识,警示全体员工要坚守岗位,为患者营造安全的就医环境,杜绝各类安全事故的发生。(张英杰)
2024-02-20
海安韩洋医院
海安韩洋医院

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开滦医院心理咨询门诊:星期一至星期日上午8:00-12:00

开滦精神卫生中心专家门诊(一):星期一至星期五上午8:00-12:00;星期六、日由病区主任轮流全天应诊。

开滦精神卫生中心专家门诊(二):星期一至星期五上午8:00-12:00

开滦精神卫生中心精神科门诊、睡眠门诊:星期一至星期五 上午8:00-12:00; 下午:1:30-5:15

开滦精神卫生中心抑郁症门诊:星期一至星期五 上午8:00-12:00;下午:1:30-5:15

开滦精神卫生中心老年、儿童门诊:星期一至星期五上午8:00-12:00

开滦精神卫生中心西院区门诊:星期一至星期五 上午8:15-12:00; 下午:1:30-5:00

探视时间:星期二、四下午2:00-4:00;星期日上午9:00-11:00

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