手拉手关注心理健康，肩并肩共建和谐矿山

手拉手关注心理健康，肩并肩共建和谐矿山

——赴吕家坨矿员工帮助计划报道

　　“爱在左，情在右，在生命的两旁，随时撒种，随时开花……”矿山的工会工作，正如冰心诗中写的一样，用爱和真情深入一线，成为员工真正的贴心人。为了更好地开展工会工作，运用心理学的思想和技术走进员工，深入员工，促进吕矿员工整体心理健康，2012年7月24日下午，应开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司工会的邀请，马文有院长一行三人赴吕家坨矿为这矿的工会主席和工会骨干们进行了一场“手拉手关注心理健康，肩并肩共建和谐矿山”为主题的心理咨询知识讲座。

　　这是我院自2012年3月开始对吕家坨矿业分公司实施员工帮助计划（EAP）的又一个方面。开展此次讲座的目的，旨在帮助工会管理者在工作中融入心理学中的尊重、热情、真诚、共情和积极关注等咨询技术，以协调组织与员工之间的关系，提高工作效率，从而促进矿整体工作安全和谐有序发展。讲座分两个部分进行。首先，为了活跃现场气氛，进行了团体游戏——信任坐。二十多个人踊跃上台，围成圆圈，前一个人舒服地坐在后面人的腿上，大家步调一致、通力配合，见证了一个小小的奇迹，也使大家增进了彼此间的信任，体验到了团队的力量。然后，马院长从心理健康的标准、我国矿工的心理健康状况、工会工作中怎样融入心理学的思想和技术和员工个人心理状态的调节等四个方面深入浅出地进行了一场精彩的演讲，其间不乏形象的比喻、生动的实例，时而引得全场听众开怀大笑，时而又使大家凝神思考。演讲结束，员工们报以热烈的掌声，纷纷感到意犹未尽，获益匪浅，对今后的工作将是一次很好的启迪！

　　随着我院在吕家坨矿业分公司实施员工帮助计划（EAP）的不断深入，我们将继续对员工情绪、压力、人际交往、职业发展、夫妻关系、子女教育方面的问题进行咨询，提高员工个人工作与生活质量。同时运用心理学技术和方法促进组织和员工间的沟通和交流，增进工作环境中关系的融洽，协助企业优化人力资源管理、提高企业绩效和组织的整体满意度，与吕矿员工一起“手拉手关注心理健康，肩并肩共建和谐矿山”！

岳玲梅