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2022-02

榜样，就在我们身边

榜样，就在我们身边

    榜样，就在我们身边   有人说，榜样是明灯，足以照亮人生的旅途；有人说，榜样是罗盘，足以为我们指引前进的方向。其实，榜样就在我们身边。他们头上也许没有耀眼的光环，也没有获得过傲人的荣誉称号，他们有时也很普通，就像开滦精神卫生中心预检分诊的值班人员一样，他们在平凡的岗位上做出了让人肃然起敬的贡献。让我们向他们致敬，向我院防控一线的无名英雄致敬。因为致敬榜样，方能汲取前行的力量。 有一种责任叫坚守 预检分诊，医院疫情防控和院感防控的第一道关口。我院预检分诊值班人员都是医院精心挑选的责任心强、专业业务精的同志。他们每日标配的工作流程就是“戴口罩、测体温、三码同查、流调、一米线、不聚集”，一个也不能少。 严格掌握防控标准，精准排查输入性风险，我院预检分诊处每天实时更新中高风险地区信息，对每一名进入医院的患者进行流行病学调查。为了让疫情防控更有温度，他们不仅要熟练掌握防控标准和指南，而且要有足够的耐心、细心、同情心和责任心。有的老年患者使用的是老人机，无法查到健康码，值班人员就为他们提供助查服务，老年患者耳背的现象很普通，且文化程度偏低，一次助查往往需要好几分钟，常常需要值班人员不厌其烦的讲解、耐心的帮助。遇有身体不便的患者，值班人员还会主动帮扶。               2022年1月31日，农历除夕的早晨，下了一夜的大雪覆盖了大街小巷，李晓健早早就赶到公交站点，足足等了四十多分钟都没见到公交车的身影，为了不耽误工作，李晓健决定步行去单位，她深一脚、浅一脚向医院的方向走去，摔倒了就爬起来拍拍身上的积雪继续前进，4公里的路程李晓健足足走了75分钟，提前10分钟到达预检分诊处的李晓健顾不得脱掉湿透的鞋和湿了一半的裤子就上岗了。 今年的初春，春寒料峭，连续几场降雪增加了预检分诊值班人员到岗的难度，但是作为疫情防控前哨的哨兵，预检分诊岗位就是他们的阵地，他们的责任就是坚守，他们没有退缩，为了“坚守”这份责任，他们克服了种种困难。 预检分诊值班人员辛勤工作的身影与一张张患者满意的笑脸交相辉映，绘出了这个春天里最美的风景线。他们用敬业护航着人民健康，他们用坚守和奉献诠释着责任和担当，他们是万家灯火中守护医院安全的最美奋斗者。 有一种态度叫认真 “请把口罩戴好”、“请大家保持一下距离”，刘秀花主任不断细心提醒候诊患者做好个人防护，日常疫情防控督导工作是刘主任每天必做的工作之一，每到一个科室，刘主任都嘱咐工作人员要认真做好疫情防控工作。疫情防控，院感先行，为贯彻落实唐山市新型冠状病毒肺炎防控要求，持续加强医疗机构院感防控管理，我院在严格做好防控工作的前提下有序开展各种诊疗服务，切实保障了患者及陪护人员的安全。 门诊部各科室是医院的第一窗口，是医院疫情防控的前沿阵地，为了织密疫情防控网，门诊部把做到“全人员、全流程、全区域、全时间”的预检分诊工作作为防控目标。在开滦精神卫生中心新冠肺炎防控专家组的指导下，门诊部全力配合快速精准扫除防疫死角，不断加强分时段预约，优化了就医流程，减少了交叉感染风险。为减少患者排队等候时间，对收费处进行了流程优化，加大了诊间结算力度，有效的避免了诊室外患者无序等候可能造成的聚集，严格执行了诊室“一人、一诊、一室”制度、并对执行不好的门诊医生进行了约谈。对于有暴露风险的门诊科室、诊区及时开窗通风，诊间严格消毒，进一步严格防护装备穿脱标准及流程等。 为了推动防控举措更加科学精准，防控体系更加牢固，把好每一道关口、筑牢每一条防线，开滦精神卫生中心新冠肺炎防控专家组坚持日常督导与检查，对发现的问题及时通报，及时督导整改。是日夜坚守在疫情防控一线工作人员认真的工作态度和辛勤的工作保证了我院常态化疫情防控工作的稳步推进。“认真比聪明更重要”已经深深融入了开滦精神卫生中心医院文化理念之中。 有一种关怀叫温暖 疫情防控工作常态化的要求使得预检分诊岗位变得尤为重要，四季的变换是预检分诊值班人员最深切的体验，他们每年都要经受酷暑和严冬的考验。 因为有各级领导的关心，2021年的冬天不太冷。“有什么困难，冷不冷。”这是马文有院长每天到预检分诊处必问的两句话，虽然简短，但却温暖。今年冬天，气温持续偏低，在一次疫情防控督导检查中，马文有院长发现预检分诊值班人员穿的军大衣有些旧了，马院长叮嘱一同参加督导检查的后勤部门领导：疫情防控物资一定要准备充足，预检分诊处需要的物资要第一时间送到。在随后召开的院长办公会上，马文有院长提出给预检分诊值班人员每人购买一件轻便并且保暖性强的羽绒服，提议得到了各位院领导的一致支持。2022年1月，预检分诊岗位的每名员工都穿上了崭新的加长款羽绒服。 开滦精神卫生中心领导班子特别重视改善预检分诊处的办公环境。炎炎夏日，院领导为预检分诊值班员工准备了可口的绿豆汤，安装了空调；数九隆冬，院领导为预检分诊值班员工准备了热贴、暖宝、电暖气。医院的先进评选、职工疗养指标要向疫情防控一线工作人员倾斜是领导班子达成的共识。 有一种精神叫奉献     2022年1月29日中午12时45分，一个身影还在医院的核酸采集室忙碌，执行核酸采集任务的正是刘秀花主任，因为临近春节，大批返乡人员需要核酸检测报告，一天四百多例的采集工作量已经使核酸采集室的护理人员精疲力尽了，为了让大家吃口热饭，为了让大家能够休息片刻，已经忙碌了一上午的刘主任主动承担了中午值班任务。刘秀花主任，这位获得过唐山市名护称号并连续多年荣获先进工作者和开滦医疗产业集团公司标兵称号的共产党员，今年已经52岁了，难道她不累吗？她也很累，是什么支撑着她在岗位上坚守？是一种精神，是爱岗敬业、忠于职守的精神，是勇于担当、甘于奉献的精神支撑着她。值班护士来到后，做好交接工作回到办公室，一阵阵胃痛袭来，她才想起早饭和午饭自己还没来得及吃，匆匆吃了几口从家中带的点心，刘主任又投入到下午紧张的治疗工作中去了。这就是开滦精神卫生中心疫情防控工作中逆行而上的“天使白”，他们把奉献作为人生的目标，甘于奉献，乐于奉献，在奉献中实现了自己的人生价值。 让我们致敬开滦精神卫生中心疫情防控一线的所有坚守者，是他们用实际行动践行了全力保障人民群众的生命安全和身体健康的初心和使命，他们用无私的奉献充分展现了开滦工人阶级特别能战斗的精神，彰显了医者的仁心和担当。他们是最可爱的人，他们是我们心中的榜样。让我们在向榜样看齐的努力中，共同谱写开滦精神卫生中心新时代建功立业的新篇章！（张英杰）          

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2022-02

开滦精神卫生中心工会举办2022年“闹元宵”游园活动

开滦精神卫生中心工会举办2022年“闹元宵”游园活动

开滦精神卫生中心工会 举办2022年“闹元宵”游园活动 “天心月圆，华枝春满”。正值一年一度元宵佳节，为丰富员工工余生活，营造喜庆、祥和的节日气氛，开滦精神卫生中心工会于2月15日利用午休时间在该院康复治疗厅举办了“闹元宵”游园活动。 活动正式开始，午休的员工们陆续走进了活动场地，按照疫情防控要求有序参与了活动。除了延续以往的2个游园项目打保龄球、蒙眼敲锣外，此次活动还增设了猜谜语、掌上明珠2个新项目。参与者每过关一项，即在游园票上相应的项目后打勾，活动结束可凭票领取工会为大家精心准备的小礼品。 一条条谜语用红色的纸条悬挂在场地中央，红彤彤喜洋洋的，惹得大家热情围观。“排排蜂窝方中坐，高低音律多又多（打一乐器）”，正当大家你一言我一语屡试不中时，身后有人喊话：“口琴”，众人轰然恍悟，继而激发了大家的猜谜兴致。党总支书记、工会主席苗丽玲亲临活动现场指导，并带头参与其中。为了让大家猜得尽兴，临时破规猜谜活动不设限，猜中一个即可获得小礼品一份。在场员工踊跃挑战，启迪智慧，趣味盎然。 此次游园活动，为员工创造了良好的交流互动平台，在丰富员工工余文化生活、舒缓员工工作压力的同时，凝聚了员工为创建三级甲等精神专科医院勠力同心、奋力拼搏的力量，有效推动了医院高质量稳步发展。

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2022-02

安全管理结硕果

安全管理结硕果

安全管理结硕果 在集团公司2022年安全工作会议上，开滦精神卫生中心被评为集团公司2021年度消防安全管理优秀单位。 随着医院的发展，安全管理工作日益加重。2021年，医院各级领导和干部职工高度重视消防安全管理工作，按照三级精神病医院评审标准实施细则和医院安全管理要求，医院把消防安全教育纳入新员工培训考核内容，并在全院职工中定期开展消防安全教育。医院安全管理部门注重运用PDCA循环管理工具细化消防安全管理，每次检查对发现的问题逐条制定整改措施并现场督导整改，消防安全管理质量明显提升。同时医院安全管理部门还把重点案例作为医院安全教育素材，及时组织职工学习，起到了警示教育的作用，2021年共组织消防演练2次、消防技能实操培训12次、消防安全理论考试4次。医院还不断加大消防安全投入力度，提高人防、技防、物防水平，全年对消防设备维保12次，更换各种灭火器126台，增加应急灯46处，增加安全疏散指示标志和安全出口指示标志38处。在日常工作中医院大力推进隐患排查制度，加强消防安全管控，全年共组织安全自查62次，接受上级组织的安全检查11次，对存在的突出问题和安全隐患立即整改到位，全年实现了安全生产零事故。 此次评选，不仅是对医院消防安全管理工作的肯定，更为医院进一步加强消防安全管理创建平安医院起到了积极的推动作用。在今后的工作中，精神卫生中心将认真落实集团公司2022年安全工作会议精神，进一步加强安全培训及实战演练，大力普及消防安全知识，将以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，依托24小时消防监控值班、保安巡逻，医护人员巡查，时刻保护患者人身和财产的安全，把危险消除在萌芽状态，为医院创建三甲，为医院高质量发展保驾护航。

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2022-02

致敬！核酸检测专班

致敬！核酸检测专班

致敬！核酸检测专班   2022年1月31日，农历除夕，下了一夜的瑞雪终于停了，但凛冽的寒风仍然无情的打在行人的脸上，大街上行人寥寥。在这万家团圆的日子里，有人在为守护百姓健康逆向而行，有人在以坚守岗位诠释不渝初心，他们就是开滦精神卫生中心核酸检测专班的检验人，此时他们正在医院PCR移动方舱实验室内有条不紊的忙碌着，标本接收、录入信息、试剂配制、核酸提取、核酸扩增…… 开滦精神卫生中心PCR移动方舱实验室在全力保障本院住院患者和职工的核酸检测需求外，还负责开滦总医院、开滦康复医院患者和职工的核酸检测，同时完成愿检尽检的任务和外检任务。防护服、工作帽、N95口罩、护目镜、三层乳胶手套、防水靴套这是核酸检测专班的标配。每一份核酸检测报告的背后，都是核酸检测专班的一个个不惧风险、不分昼夜、不懈奋战的故事。现在，就让我们走进PCR移动方舱实验室，来了解一下他们不为人知的艰辛。 核酸检测工作繁多，还面临着被新冠病毒感染的风险。在实验过程中，检测人员都严格遵守标准操作规程和生物安全防护制度，把关分析前、中、后各个质量细节，确保每一份标本的检验、报告都符合质量规范。孙太起主任负责样本的接收、分拣、核对信息、编号、混匀及送检箱的消毒，每次接到标本转运箱后，虽然数量庞大，为了保证生物安全，每一步他都按照操作规程严格进行。 王霞，一个外表柔弱的小姑娘，因为核酸检测工作，家在滦南的她已经两个春节没能回家和父母团聚了。实验舱内负责样本核酸提取的王霞穿着全套防护装备手持移液器，不停地更换着吸头，在长不到12厘米、宽只有7厘米的96孔PCR板上，全神贯注地在密密麻麻的板上滴入90份样本，提取核酸后再一次加入96孔板相对应的孔位里。为了不加错孔位，每一步操作都倾注了王霞的专注与汗水，高频度的加样操作使她那双稚嫩的小手失去了光泽。 为了确保生物安全，每天必须对 PCR方舱实验室进行消毒处理工作。核酸检测实验结束后，不论时间多晚，孙太起主任都按照消毒指南每天对方舱进行消毒灭菌工作。清理废液缸、对移液枪嘴消毒、对实验室喷洒消毒、对扩增仪的96孔反复用竹签裹上酒精纱布擦拭，室内紫外灯辐照。孙太起，这位参加过2003年抗击非典战斗的老兵，每次消毒完毕带着满身的疲惫回到家中，已经是夜深人静的深夜了，此时家中92岁的老母亲还在等着他。 2022年1月初，天津市津南区突发疫情，大批芦台、汉沽标本被紧急送到我院进行检测，医院立即启动应急预案，合理调配人员，分管疫情防控工作的王丽萍副院长连续十余日都和核酸检测专班的同志们战斗在一起，每天都是凌晨才回到家里，孙太起主任92岁的老母亲只能委托哥哥照顾，家在林西的侯荣伟因为不能回家，只能连续多日住在医院的简易宿舍里，蒋珊珊家有幼小的孩子，家近在咫尺却没有时间回家。检测任务完成了，核酸检测专班的同志们都瘦了一圈。 2022年1月下旬，由于春节前返乡人员的增加，核酸检测任务进一步加大，面对大量的检测标本，核酸检测专班的同志们，在空间狭小的实验舱里，每次检测都要连续好几个小时保持双手悬空操作。因为检测工作量大，为了减少穿脱防护服的次数，进入负压实验室的检测人员都要提前调整好状态，少喝水甚至不喝水。从接标本到录入再到检测等一系列工作，几个小时下来，全程处在负压状态下，脱下防护服和口罩后，带血泡的手、带口罩的压痕、因反复加样导致的腱鞘炎、因缺氧而导致的头晕……这都是核酸检测人员的“家常便饭”。蒋珊珊、杨翠玲、侯荣伟都不同程度的出现了脱发，失眠，抵抗力下降等症状，王霞还出现了频繁流鼻血的症状，核酸检测专班的几位女同志，她们因标本对不上嚷过，因委屈哭过，但她们在困难面前从未退缩过。 开滦精神卫生中心核酸检测方舱实验室，2021年共检测新冠病毒核酸标本156922人次，2022年1月检测42181人次。是她们默默的奉献为疫情防控筑起了一道坚实的屏障！一分耕耘，就有一份收获，核酸检测专班的工作在得到了各级领导认可的同时，也收获了许多荣誉，王丽萍副院长被授予开滦集团优秀共产党员和劳动模范称号，王霞被评为先进工作者，检验科被评为医疗健康产业集团先进区科。马文有院长在节期看望核酸检测专班的同志们时说道：你们为战胜疫情所做的贡献是有目共睹的，你们所做的工作是非常有意义的，你们担负着全力保障人民群众生命健康的重任，希望你们做好打硬仗的心理准备，一旦有大规模的全员核酸检测任务，你们要继续秉持人民至上、生命至上的理念，继续发扬开滦工人阶级特别能战斗的精神，为疫情防控工作做出更大的贡献。

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2022-01

医疗健康集团党委书记、执行董事、总经理高竞生出席开滦精神卫生中心2022年党政工作会议

医疗健康集团党委书记、执行董事、总经理高竞生出席开滦精神卫生中心2022年党政工作会议

医疗健康集团党委书记、执行董事、总经理高竞生 出席开滦精神卫生中心2022年党政工作会议   2022年1月27日下午，开滦精神卫生中心在三层会议厅召开了2022年党政工作会议。开滦精神卫生中心党、政、工、团领导；下属党支部书记、支部委员；团支部书记、团支部委员；主任、护士长、班组长；先进个人、先进集体代表及职工代表共40人参加了此次会议。医疗健康集团公司党委书记、执行董事、总经理高竞生出席了会议并作了重要讲话。 会议指出，2021年，精神卫生中心认真贯彻落实集团公司和医疗健康集团“两会”精神，按照年初工作会议部署，积极应对医疗市场竞争激烈、新冠肺炎疫情防控等风险和挑战，以医疗质量和医疗安全管理为主线，进一步加强医院内涵建设，打造特色优势学科，加强专业人才队伍建设，不断提高医院科学化、精细化管理水平，圆满完成了各项工作任务。 会议要求，2022年，是精神卫生中心创建“三甲”的冲刺年，在国家支持国企办医和倡导发展健康产业的宏观政策背景下，在集团公司、医疗健康集团经济运行质量持续向好的有利条件下，精神卫生中心要高质量高标准高要求完成全年各项工作，保持医院稳步发展，通过进一步健全完善体制机制，不断适应医疗健康集团改革发展需要。 会议强调，创建“三甲”对于精神卫生中心发展意义重大，2022年作为创建“三甲”的关键年，精神卫生中心上下要统一思想，坚定信心，攻坚克难，勇担改革和发展的历史重任，创新工作举措，为全面完成2022年各项工作任务，为早日实现“三甲”梦而努力奋斗！ 高书记对精神卫生中心2021年的各项工作给予了充分肯定和高度评价，精神卫生中心作为医疗健康集团医疗板块的重要组成部分，认真贯彻落实集团公司和医疗健康集团公司工作部署，顾全大局、主动承压，以创建三级甲等精神专科医院为目标，内强管理，外拓市场，创收增效，医院门诊量、医疗收入同比均有大幅度的提高，医疗质量、护理水平、经营管理、党的建设等各项工作均取得了显著成效，为助力医疗健康集团实现历史经营最好年做出了应有贡献。 最后，高书记代表医疗健康集团党政班子对精神卫生中心2022年的工作提出了四点要求：一要齐心协力，确保完成“三甲”创建目标。全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，勇挑重担，积极奉献，用饱满的工作状态，严谨求实的工作作风，超常规的工作效率做好创建工作。要对照专科医院“三甲”标准，认真谋划好整体创建思路，详细制定好具体工作措施，有序完善好各类制度标准，要层层签订责任状，班子带头作战、挂图作战，全体员工全院参战，做好明年参评专科“三甲”医院的准备；二要勇于担当，保证各项目标任务高效落实。各级领导人员要牢固树立“责任重于泰山”的思想，以舍我其谁的担当精神，抓重点、解难点，敢于碰硬，敢于攻坚，面对困难不畏难、面对压力不气馁，当好改革的“领头雁”、发展的“火车头”，为员工做出榜样、当好示范，全身心投入到落实全年工作任务上来，营造严谨求实高效的工作氛围。三要重视人才，不断提升医院核心竞争力。精神卫生中心要通过开展继续医学教育、鼓励员工自学、聘请专家开展技术讲座、开展学术交流活动、选送业务骨干进修深造等多种方式培养优秀人才，提高队伍素质。四要强基固本，不断加强党组织建设。要深入落实党的十九大、十九届各中全会精神，继续做好党史学习教育成果的巩固和拓展，加强和改进党的建设，加强和完善党对医院的政治领导、思想领导和组织领导，努力提升医院党组织把方向、管大局、保落实的能力，为推动精神卫生中心发展夯实坚强的政治和组织保障。

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2022-01

开滦精神卫生中心开展消防管理人员实操培训

开滦精神卫生中心开展消防管理人员实操培训

开滦精神卫生中心开展消防管理人员实操培训 按照集团公司和医疗健康集团关于加强春节期间安全管理相关要求，为提高消防管理人员安全防范意识和突发事件处置能力，1月25日上午，开滦精神卫生中心特邀河北涵海安全技术服务有限公司李树林高级工程师在西院区开展消防管理人员实际操作培训，医院安全管理委员会成员、消防控制室值班人员、病区义务消防员、微型消防站人员共17人参加了培训。 培训中，李树林工程师从火灾报警控制器状态识别及操作、消防泵房日常管理及操作、发电机日常管理及操作、火灾报警与故障处置操作四个方面进行了讲解，同时针对大家在实际工作中遇到的问题和疑惑进行了现场解答。 通过培训，精神卫生中心消防管理人员充分认识到消防安全的重要性，切实提高了消防实际操作能力和消防安全防范意识，取得了良好的效果。进一步精神卫生中心将在全员范围开展消防安全教育，加强对消防知识的学习，增强消防安全意识，杜绝安全隐患，按照“三甲”标准，结合精神专科医院特点制订各种应急预案，为精神卫生中心各项工作有序开展提供良好的保障。

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2022-01

开滦精神卫生中心召开2022-2024年“优质护理服务”大会

开滦精神卫生中心召开2022-2024年“优质护理服务”大会

  开滦精神卫生中心 召开2022-2024年“优质护理服务”大会   2022年1月20日下午，开滦精神卫生中心在院三楼会议室召开2022—2024年“优质护理服务”部署总结大会。大会由院党总支书记苗丽玲主持，院领导和各科室主任、护士长共计40人参加了本次会议。 这次会议的主题是认真回顾、总结2019-2021年“优质护理服务”工作，对2022-2024年“优质护理服务”工作进行动员部署。会上，王丽萍副院长对2019—2021年开展优质护理服务工作情况进行了系统的总结。2019—2021年我院优质护理服务工作在院领导的组织和指导下，始终坚持以人为本的理念，全院上下不断深化拓展优质护理服务工作内涵，充实完善各项服务职能，下大力度提高护理人员职业素质和优质服务意识，有效地保证了护理工作服务社会、奉献社会职能作用的有效发挥，并取得了阶段性成果，为深层次开展好下一个三年目标任务奠定了良好的基础。于振剑副院长对2022—2024年优质护理服务工作进行了动员部署，全面要求大家振奋精神，再鼓干劲，进一步把我院优质护理服务工作推向一个新高度、新水平，做大做强优质护理服务工作，为整个精神卫生事业做出更大的贡献。 马文有院长做了重要讲话，他在讲话中指出，2019—2021年，优质护理服务工作取得了可喜成果，在坐的功不可没，在此，他代表院领导对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。同时，要求各位领导要全面正确理解优质护理服务内涵，要科学管理，大胆管理，集中精力，集中时间，深入一线抓落实，努力营造优质护理服务工作人人参与，人人有责，人人担当的良好工作氛围，人人都在直接或间接开展优质护理活动，在日常护理工作中使护理服务达到优秀水平，确实把时间还给护士，把护士还给病人。他还强调，要将心理护理作为优质护理服务的亮点、特点来抓，通过心理护理及时了解患者思想动态，为患者制定更具针对性、更加有效的治疗方案，确保我院优质护理服务工作持续、有效、扎实地推进。最后，苗书记就这次会议贯彻落实问题提出了具体的要求。本次会议圆满结束。    

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2022-01

开滦精神卫生中心开展医疗废物流失、泄露、扩散和意外事件应急处置演练

开滦精神卫生中心开展医疗废物流失、泄露、扩散和意外事件应急处置演练

开滦精神卫生中心 开展医疗废物流失、泄露、扩散和意外事件应急处置演练 2022年1月21日上午，在符合疫情防控要求的前提下，开滦精神卫生中心在西院区开展了医疗废物流失、泄露、扩散和意外事件应急处置演练活动。 演练活动是为了更好地适应创建三级甲等精神专科医院的需要，进一步加强疫情防控工作，规范医疗废物管理，促进医疗废物科学分类、科学处置，进一步提高医疗废物分类管理水平，实现医疗废物处置的无害化、减量化、科学化的总体要求而开展的。开滦精神卫生中心相关领导、院科两级医院感染管理人员及相关职能科室领导参加并指导了演练工作。 现场演练分为两个场景。场景一：医疗废物回收专管员在收集转运医疗废物途中不慎将医疗废物掉落地上，包装袋破裂，部分医疗废物洒落地上。场景二：病区护士在工作中不慎将一只水银体温计打碎。演练人员对以上两个场景分别从报告、应急反应、现场处置、污物消毒、用品处理、分析总结几个方面进行了现场演练。演练还按照《医疗废物分类目录（2021年版）》设计了演练项目。 此次演练是严格按照《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录（2021年版）》和《开滦精神卫生中心医疗废物流失、泄露、扩散和意外事件应急处置演练预案》要求进行的，演练领导小组认真策划、精心组织，编制了演练脚本，充分准备了防护用具、警示标牌、消毒剂等应急物资。实际演练中工作人员各司其职、行动迅速、娴熟应对、紧张有序，在医疗废物收集、运输处置、防护安全等操作中流程规范，及时有效的控制了医院感染的扩散。 演练结束后，演练领导小组对本次演练进行了评估、分析和总结，并指出此次演练验证了我院应急预案的实用性和可操作性，消毒措施和安全防护设备的完好性，展现了我院医务人员对医疗废物泄露事件的快速反应能力，以及各部门间的组织协调能力及高效规范的应急处置能力，充分体现了科室之间的合作精神，为医院形成指挥有力、反应迅速、流程规范、配合默契的医疗废物管理体系打下坚实基础。与此同时对照三级甲等精神专科医院创建标准，演练还存在一些不足，还需在以后的工作中持续改进。 开滦精神卫生中心始终特别重视生物安全工作，重视医院感染管理工作，在2021年11月25日《医疗废物分类目录(2021年版)》发布之后，我院迅速落实并在东西两个院区组织了《医疗废物分类目录(2021年版)》相关内容培训，并以此为契机开展了此次医疗废物意外泄露应急处置演练，旨在通过演练，让广大医护人员能沉着应付，有序处置，增强医疗废物意外泄露应急处置能力，强化医护人员及医疗废物管理人员对应急预案的熟练掌握程度，进一步建立健全我院医疗废物应急处理机制，做到有备无患，保障广大患者、家属、医务人员及就医群众的身体健康和生命安全。

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2022-01

开滦精神卫生中心召开反腐倡廉警示教育大会

开滦精神卫生中心召开反腐倡廉警示教育大会

开滦精神卫生中心 召开反腐倡廉警示教育大会 为深入贯彻落实医疗健康集团党委《“以案为鉴 查问题 防风险 促整改”专项整治方案》精神，加强“双节”期间员工党风廉政教育，教育引导广大党员干部深刻汲取张杰辉、李谦、王社平等人系列案件教训，知规明纪，自觉遵守《党章》、党纪党规，以及行业规范，养成遵规守纪的好作风、好习惯，打造风清气正的良好医疗环境，推进全面从严治党向纵深发展。近日，开滦精神卫生中心召开了反腐倡廉警示教育大会。医院党政领导、科主任、护士长及重要岗位人员参加了会议。 会议强调：党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党决不能有丝毫停滞，拒腐防变决不能有丝毫放松，正风肃贪决不能有丝毫手软。全体党员领导干部、医务人员要引以为戒，高度警惕，防微杜渐，全面夯实拒腐防变的思想根基。 会议要求，全体党员干部要严明纪律规定，自觉规范行为。医院党政班子、中层干部和重要岗位人员要从以上典型案件中深刻汲取教训，切实引以为戒，要把落实中央八项规定精神、遵守集团公司转变作风“21条规定”和《关于进一步落实中央八项规定精神深化作风建设和廉洁自律的若干规定》以及财经纪律、工作纪律、九项准则等，作为严肃的纪律，自觉遵守，杜绝一切违规违纪行为。 下一步，医院将加强对全体党员干部的纪律教育，加大监督检查力度。结合目前医院工作实际，将有针对性地开展系列专项检查治理工作，不断完善管理机制，健全风险防控流程，持续强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，深刻把握“不敢、不能、不想”的内在逻辑，做到“三不”一体推进、融合贯通、同向发力，使广大党员干部因敬畏而不敢，因制度而不能，因觉悟而不想，推动精神卫生中心各项工作高质量发展。

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开滦精神卫生中心

本部地址：唐山市路北区龙泽北路与建华东道交叉口东行100米

电话：0315-3020751 / 3020792 / 3020711

服务电话：18132500996

西院区地址：唐山市路北区韩城镇李家庄新村

电话：0315-3117571（总机） 803/805/802/806/817（分机）

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开滦医院心理咨询门诊：星期一至星期日上午8:00-12:00

开滦精神卫生中心专家门诊（一）：星期一至星期五上午8:00-12:00；星期六、日由病区主任轮流全天应诊

开滦精神卫生中心专家门诊（二）：星期一至星期五上午8:00-12:00

开滦精神卫生中心精神科门诊、睡眠门诊：星期一至星期五 上午8：00-12：00； 下午：1：30-5：15

开滦精神卫生中心抑郁症门诊：星期一至星期五 上午8：00-12：00；下午：1：30-5：15

开滦精神卫生中心老年、儿童门诊：星期一至星期五上午8：00-12：00

开滦精神卫生中心西院区门诊：星期一至星期五 上午8：15-12：00； 下午：1：30-5：00

探视时间：星期二、四下午2：00-4：00；星期日上午9:00-11:00

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